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下面附上一則新聞讓大家了解時事

俄羅斯日前發生一起駭人斬首事件!一名剛從精神病院康復出院的男子伊林斯基(Mikhail Elinsky),近日疑似因嫌姪女18個月大的女兒太吵,竟將女嬰抓到廚房斬首,甚至將前來拯救女兒的姪女刺傷。隨後,伊林斯基還手持刀子和女嬰的斷頭走到街上,並拿刀威脅警方。最後伊林斯基遭警方開槍制伏,送院後宣告不治。

42歲的伊林斯基罹患精神分裂症,他在6年前曾殺害一名女店員,被法官強制要求進精神病院接受醫治。但負責治療伊林斯基的精神病院近日允許他出院回家,然而,伊林斯基的母親和姪女塔提亞娜(Tatiana)強調,她們曾多次要求當局不要讓伊林斯基出院,兩人擔心伊林斯基仍十分危險,沒想到憾事還是發生。

塔提亞娜回憶起案發經過時表示,當時,伊林斯基突然將女嬰抱入廚房,並開始試圖將女嬰斬首。塔提亞娜迅速跑到廚房想阻止他,沒想到伊林斯基卻用刀捅了塔提亞娜的腹部。

隨後,伊林斯基帶著刀和女嬰的斷頭走到街上。警方獲報後趕緊前往現場,但伊林斯基卻不斷地朝警方揮舞手上的刀子和斷頭。最後,警方開槍制伏伊林斯基,伊林斯基送院後宣告不治。
 

 產業創新條例三讀 員工取得獎酬股票可擇低課稅

:

「產業創新條例」(簡稱產創條例)第19條之1員工獎酬股票課稅規定修正條文,在立法院長蘇嘉全鼎力協助下,朝野黨團達成共識,於今(29)日三讀通過。

現行產創條例第19條之1已訂有公司員工取得500萬元總額內的獎酬股票得於實際轉讓時按轉讓價格計算所得課稅規定。而為強化留才攬才工具,本次修正的重點,說明如下:

(一)調整員工獎酬股票課稅計算方式,公司員工於股票實際轉讓時,修正以員工當初取得股票的時價或實際轉讓時的價格,按兩者較低的價格來計算所得課稅。

(二)增加員工持股及服務年限的適用條件,公司員工取得獎酬股票後,應持有股票且繼續在公司服務2年以上,但若員工於公司集團內輪調,在母、子公司的服務年資,亦可合併累計。

(三)至於員工每人每年得適用緩課額度500萬元規定則維持不變。(推薦閱讀:《產創條例》拚修法,評估僅寫「有正效益」 黃國昌:內容讓人驚恐)

另財經2部已著手研修相關子辦法,來明確規定申請程序及其申請所需書表文件等,以利新規定施行後,提供公司申請適用,期藉由本次修法協助產業留才攬才,並鼓勵員工參與公司經營,分享營運成果,在台灣一起打拼。

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